{"id":2595,"date":"2024-04-26T11:38:53","date_gmt":"2024-04-26T14:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/novo.institutojoaobittar.edu.br\/?p=2595"},"modified":"2024-05-06T18:09:43","modified_gmt":"2024-05-06T21:09:43","slug":"calcular-a-cota-de-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/calcular-a-cota-de-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Como calcular a cota de jovem aprendiz da sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>A <a href=\"\/lei-da-aprendizagem\/\">Lei da Aprendizagem<\/a> determina que as empresas que tenham mais de 7 funcion\u00e1rios e que, de acordo com seu faturamento, se enquadrem nas categorias de m\u00e9dias ou grandes empresas s\u00e3o obrigadas a cumprir uma cota de contrata\u00e7\u00f5es de jovens aprendizes. <\/p>\n\n\n\n<p>Para saber se sua empresa se enquadra nessas categorias verifique o seu faturamento anual. Atualmente, s\u00e3o classificadas como m\u00e9dias as empresas que possuem faturamento anual superior a R$ 4,8 milh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as micro e pequenas empresas, assim como para as entidades sem fins lucrativos, a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 opcional. O descumprimento da cota conforme estabelecido em lei pode gerar multas. Portanto, aprenda a calcular a cota de jovem aprendiz corretamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><br>Como calcular a cota de jovem aprendiz da minha empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p>As contrata\u00e7\u00f5es devem respeitar a cota de no m\u00ednimo 5% e no m\u00e1ximo 15% do n\u00famero de funcion\u00e1rios, considerando algumas exce\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o exclu\u00eddos do c\u00e1lculo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fun\u00e7\u00f5es que exigem habilita\u00e7\u00e3o profissional de n\u00edvel t\u00e9cnico ou superior.<\/li>\n\n\n\n<li>Cargos de dire\u00e7\u00e3o, ger\u00eancia ou confian\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>Terceirizados vinculados \u00e0 outra organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para avaliar as fun\u00e7\u00f5es que exigem habilita\u00e7\u00e3o, consulte a <a href=\"https:\/\/empregabrasil.mte.gov.br\/76\/cbo\/\">Classifica\u00e7\u00e3o Brasileira de<br>Ocupa\u00e7\u00f5es<\/a> do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s contabilizar o n\u00famero base de funcion\u00e1rio que devem ser considerados para calcular a cota de jovem aprendiz, voc\u00ea precisa calcular sua cota, considerando, por exemplo, o m\u00ednimo de 5%, da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<p><img decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"74\" class=\"wp-image-2922\" style=\"width: 150px;\" src=\"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-Tela-20.png\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-Tela-20.png 477w, https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Captura-de-Tela-20-300x148.png 300w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<p>N = n\u00famero&nbsp;base de funcion\u00e1rios&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>C = cota de aprendizes&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Caso n\u00e3o encontre um n\u00famero inteiro, arredonde para cima. Quando h\u00e1 fra\u00e7\u00f5es de unidade,<br>elas devem gerar a admiss\u00e3o de um aprendiz.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se, tamb\u00e9m, que uma contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode cumprir duas cotas simultaneamente.<br>Portanto, ao contratar um aprendiz com defici\u00eancia, por exemplo, voc\u00ea deve definir qual cota<br>ele estar\u00e1 cumprindo.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como calcular a cota de jovem aprendiz, entre em contato com o Instituto Jo\u00e3o Bittar para saber como podemos te ajudar a regularizar sua situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lei determina que as empresas que tenham mais de 7 funcion\u00e1rios e que, de acordo com seu faturamento, se enquadrem nas categorias de m\u00e9dias e grandes empresas s\u00e3o obrigadas a cumprir uma cota de contrata\u00e7\u00f5es de jovens aprendizes. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3545,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[40,39,24,43],"class_list":["post-2595","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nao-categorizado","tag-beneficios","tag-leis-e-direitos","tag-neurociencia","tag-para-empresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2595","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2595"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2595\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}