{"id":2605,"date":"2024-04-26T11:55:20","date_gmt":"2024-04-26T14:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/novo.institutojoaobittar.edu.br\/?p=2605"},"modified":"2024-05-14T19:06:44","modified_gmt":"2024-05-14T22:06:44","slug":"como-contratar-jovens-aprendizes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/como-contratar-jovens-aprendizes\/","title":{"rendered":"3 passos para contratar jovens aprendizes"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aprenda o passo a passo para contratar jovens aprendizes com o apoio do IJB, \u00fanica entidade formado que utiliza m\u00e9todos baseados em neuroci\u00eancia no Brasil<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Descubra se sua empresa \u00e9 obrigada a contratar jovens aprendizes<\/h4>\n\n\n\n<p>De acordo com a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l10097.htm\">Lei 10.097\/2000<\/a>, muitas empresas s\u00e3o obrigadas a contratar jovens aprendizes, por\u00e9m os crit\u00e9rios para saber quais s\u00e3o obrigadas podem gerar algumas d\u00favidas. Se voc\u00ea n\u00e3o tem certeza se sua empresa faz parte desse grupo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que independente de estar obrigada ou n\u00e3o, qualquer empresa pode ter muitos benef\u00edcios. As vantagens v\u00e3o desde melhorar o processo e qualidade das contrata\u00e7\u00f5es de profissionais at\u00e9 economia com isen\u00e7\u00f5es fiscais. Para saber mais sobre os benef\u00edcios de contratar jovens aprendizes, <a href=\"\/jovem-aprendiz-para-empresas\/\">leia este texto.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Calcule a cota de jovens aprendizes<\/h4>\n\n\n\n<p>Para saber exatamente quantos jovens aprendizes s\u00e3o necess\u00e1rios para sua empresa \u00e9 preciso fazer c\u00e1lculos espec\u00edficos. Atualmente, voc\u00ea n\u00e3o precisa contabilizar todos os funcion\u00e1rios. Ent\u00e3o fique atento para n\u00e3o errar, afinal a empresa pode ser multada caso descumpra suas obriga\u00e7\u00f5es. <a href=\"\/calcular-a-cota-de-jovem-aprendiz\/\">Consulte este texto<\/a> sempre que precisar calcular sua cota.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Encontre uma entidade formadora confi\u00e1vel<\/h4>\n\n\n\n<p>Depois de saber se \u00e9 obrigada ou n\u00e3o e qual a cota de aprendizes que deve preencher, \u00e9 preciso entrar em contato com uma entidade formadora de jovens aprendizes devidamente autorizada. <a href=\"\/programa-jovem-aprendiz\/\">Clique aqui para saber mais sobre o programa.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>O Instituto Jo\u00e3o Bittar (IJB), por exemplo, \u00e9 uma entidade formadora que atua em todo o Brasil e a \u00fanica que utiliza m\u00e9todos baseados em pesquisa de neuroci\u00eancia. <a href=\"\/formacao-de-jovens-aprendizes\/\">Saiba mais sobre esse assunto clicando aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Fornecemos todo o suporte em todas as etapas de contrata\u00e7\u00e3o e na gest\u00e3o dos aprendizes, gerando ao final do programa uma taxa de efetiva\u00e7\u00e3o superior aos 70%, devido a qualidade dos nossos treinamentos. Para saber mais, entre em contato. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas empresas s\u00e3o obrigadas por lei a contratar jovens aprendizes.<br \/>\nIndependente de estar obrigada ou n\u00e3o, qualquer empresa pode ter muitos benef\u00edcios com a contrata\u00e7\u00e3o de jovens aprendizes<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[39,43],"class_list":["post-2605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nao-categorizado","tag-leis-e-direitos","tag-para-empresas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2605\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institutojoaobittar.edu.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}